Перезвонить
+7 (495) 532-51-03
Подбор персонала


Наша компания работает по нескольким регионам страны, однако головной офис находится в Москве. Мы знаем, что большинству из предпринимателей некогда посещать офисы рекрутинговых фирм, однако без вашей заявки мы не сможем ничего сделать. Выход есть всегда: бизнесмен может получить консультацию по подбору штата прямо в собственном офисе по телефону. Перезвон можно заказать в любое время в рамках ограничения рабочего дня. Заявка на подбор персонала может быть создана как на сайте, так и помощью нашего менеджера. Она поступает в обработку сразу после согласования всех нюансов в заказчиком. Сроки и стоимость варьируются от типа кадров, которые вам необходимы.

Подбор персонала в Москве – это целый комплекс задач, направленный на выявление потребностей компании-соискателя штата, оценку кандидатов на соответствующие должности, проведение собеседований и проверку профессиональных качеств будущих сотрудников и сопровождение нового работника до момента его официального принятия на новое трудовое место. Поиск кандидатов осуществляется по всем направлениям, ввиду чего отбор самых опытных и квалифицированных штатов занимает всего пару недель. Если подавать объявления в интернет или СМИ с надежной на быстрый отклик кандидата, то можно сильно разочароваться – большая часть из пришедших на собеседование не будет соответствовать всем требованиям и иметь должной квалификации, еще четверть появится на вашем порога из интереса «попробовать себя в новой профессии», а пока появится тот самый специалист может пройти не один месяц.

Как кадровое агентство производит подбор сотрудников?

  1. Ведется поиск по базе данных, уже имеющейся в распоряжении компании. На этом этапе отбираются все подходящие соискатели вакансии с необходимой квалификацией и приглашаются к нам в офис на собеседование.
  2. Прямой поиск нужных специалистов среди числа тех, кто успешно занимает схожие должности в иных компаниях. Они с удовольствием перейдут на новое рабочее место, если заказчик будет готов предоставить им лучшие условия.
  3. Поиск через СМИ и глобальные сети. Мы отыскиваем сотрудников на сайтах по данным в их резюме, охват большого количества источников данных позволяет определить лучшего из кандидатов в течение 1-2 дней.

Услуги по подбору персонала подразумевают проверку соответствия резюме и указанных навыков. Каждый потенциальный сотрудник приглашается на интервьюирование, которое длится не менее часа. За это время менеджер нашего кадрового агентства в Москве или любом другом городе успевает охватить все профессиональные аспекты, уточнить опыт и уровень знаний соискателя в нужной сфере. При необходимости проводится профильное тестирование, оно состоит из 2-3 этапов и зависит от квалификации работника. Если заказчик пожелает провести психологические тесты на способность кандидатов противостоять стрессовым ситуациям, коммуникабельность и иные черты личности, то это также возможно.

Хотите бесплатно узнать уровень заработной платы для необходимого специалиста?



Запишитесь на бесплатный семинар по теме: “современные тенденциии подбора персонала”

  • Определение профиля должности (планирование сроков подбора по закрытию позиции)
  • Источники поиска кандидатов
  • Объявления о вакансиях
  • Поисковые работы
  • Анализ резюме
  • Интервью
  • Выбор кандидата (проверка рекомендаций, приглашение на работу, отказ кандидату)


Семинар проводит Генеральный директор mmbusiness Мария Митронова, MBA, Стратегия и управление.

Все семинары проходят в нашем офисе, Москва-Сити, Башня Империя.

Длительность семинара 1,5 - 2 часа.


Получите индивидуальную консультацию в течение 20 минут
Нажимая на кнопку “Отправить”, Вы даете согласие на обработку персональных данных