Менеджер по продукту (b2b) - Кадровое агентство по подбору персонала в Москве

О компании:

Разработка, внедрение, сопровождение программных продуктов и сервисов по автоматизации бизнес-процессов в оптово-розничной торговле, обмена данными с корпоративными системами (ERP, WMS, POS, финансовый учет и др.) и системами государственного контроля (ЕГИАС, Меркурий, Честный знак) для выполнения требований законодательства

Обязанности:

Создание и развитие программных продуктов для B2B. Выполнение задач:

Анализ потребностей существующих и потенциальных клиентов;
Анализ программных продуктов конкурентов;
Формирование плана разработки и развития продукта;
Формирование ценностей программного продукта;
Подготовка документации по программному продукту: функциональной, пользовательской, маркетинговой;
Взаимодействие с отделами продаж, разработки, проектов, технической поддержки;
Проектирование бизнес-процессов TO BE (BPMN), адаптация под системные процессы программного продукта;
Разработка функционального дизайна (описания);
Тестирование программного продукта на соответствие требований, устранять несоответствия и корректировать требования;
Обучение и консультирование команды по программного продукту;
Управлять целостностью и практичностью применения программного продукта.

Опыт работы:

Опыт работы в IT-компаниях (подразделениях) по разработке программных продуктов для B2B в должности Менеджера по продукту;
Управление план разработки и развития программного продукта;
Формирование и описание функциональных требований и требований к пользовательскому интерфейсу;
Тестирование программного продукта;
Сбор и анализ обратной связи по программному продукту;
Уверенное владение Visio, Bizagi;
Понимание технической архитектуры информационных систем;
Коммуникация с бизнес-заказчиком, владельцем, отелами разработки, проектов, технической поддержки и маркетинга. Высокий уровень коммуникативных способностей, грамотная речь (без дефектов), логичная и последовательная передача информации.

Общий стаж работы на должности Менеджера по продукту не менее 3х лет без прерываний

Креативность, системное мышление, аналитические способности, умение убеждать и вдохновлять команду, ориентированность на постоянное развитие, честность, организованность, коммуникабельность, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость.