Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

1. Работа с контрагентами по размещению (договоры, счета, акты, макеты)
2. Работа по предоставлению заемного персонала (договоры, счета, заявки)
3. Контроль за исполнение процедур адаптации и подбора
4. Контроль работы рекрутеров, распределение объёмов и задач
5. Отчетность по движению персонала
6. Подбор АУП (штат 87 человек)
7. Мониторинг заработных плат

Другие требования к кандидату:

Аналогичный опыт работы от 1 года

Высокая самоорганизованность, ответственность, внимание к деталям, умение расставлять приоритеты

Грамотная устная и письменная речь

Откликнуться на вакансию