К отбору кандидатов на вакансию бухгалтера необходимо подходить очень скрупулезно. Подбирая персонал в бухгалтерию, следует найти таких кандидатов, которые:
Процедура выбора бухгалтера состоит из нескольких шагов.
На этапе поиска резюме необходимо задействовать все возможные источники: рабочие сайты, личные контакты, рекомендательный рекрутинг и т.д.
Хороший бухгалтер должен быть со стажем не менее 2-х лет, а главный от 5-ти лет опыта
Если кандидат часто меняет работу, то это должно насторожить.
Последним этапом отбора идет собеседование, при котором выявляются личностные особенности претендента и детали, не вошедшие в резюме, семейное положение, дети, готовность к переработкам, лояльность к компании.
За качественным поиском и подбором бухгалтеров обращайтесь в наше кадровое агентство, мы также закрываем все вакансии бэк-офиса и находим ит-персонал.