Подбор бухгалтеров

К отбору кандидатов на вакансию бухгалтера необходимо подходить очень скрупулезно. Подбирая персонал в бухгалтерию, следует найти таких кандидатов, которые:

• имеют опыт работы в бухгалтерии, часто нужны специалисты на определенный участок работы, банк, налоги или отчетность
• профильное образование имеет хороший «вес» для рассмотрения резюме
• для бухгалтера не менее важной чертой характера является внимательность, усидчивость и «крыж» каждой операции

Рекомендации: как найти бухгалтера

Процедура выбора бухгалтера состоит из нескольких шагов. На этапе поиска резюме необходимо задействовать все возможные источники: рабочие сайты, личные контакты, рекомендательный рекрутинг и т.д. Хороший бухгалтер должен быть со стажем не менее 2-х лет, а главный от 5-ти лет опыта Если кандидат часто меняет работу, то это должно насторожить. Последним этапом отбора идет собеседование, при котором выявляются личностные особенности претендента и детали, не вошедшие в резюме, семейное положение, дети, готовность к переработкам, лояльность к компании. За качественным поиском и подбором бухгалтеров обращайтесь в наше кадровое агентство, мы также закрываем все вакансии бэк-офиса и находим ит-персонал.