Наша компания оказывает профессиональную помощь в поиске и подборе руководителей и менеджеров среднего и высшего звена. Найти необходимого специалиста, который будет обладать необходимыми навыками, знаниями, уровнем образования и личными качествами не так просто. Неслучайно сотрудников, которые занимаются подбором специалистов высокого уровня, называют «охотниками за головами». При поиске персонала наше кадровое агентство использует собственные технологии оценки и подбора.
Поиск уникальных специалистов существенно отличается от подбора обычного линейного персонала или менеджеров по продажам. Подбор сотрудников высокого уровня от начальника отдела до главы департамента или филиала сопряжен с определенными требованиями:
При работе с кандидатом учитываются и личные данные сотрудника, его репутация, предыдущие достижения и способность к решению сложных, нестандартных задач. Именно поэтому кадровое агентство использует свои методики для анализа сложных психологических моментов при оценке кандидатов.
Поиск уникальных специалистов через кадровое агентство имеет свои преимущества. Так как HR-агентство имеет свои каналы для поиска сотрудников и методики для оценки их эффективности.
При этом существует несколько этапов подбора руководителей: от формирования профиля вакансии и выявления основных потребностей предприятия до проверки данных в резюме и сбора рекомендаций.
Завершающим этапом подбора всегда является проведение успешной адаптации и грамотная расстановка обновленных ролей в коллективе. Проведение этапа расстановок позволяет сотруднику быстрее занять свое место в команде, а сотрудникам сразу воспринимать его как старшего.
От грамотного подбора кандидатов высшего звена зависит дальнейшая политика, деятельность и развитие всей компании. Поэтому подбор топ-менеджеров существенно отличается от поиска простых начальников отделов или менеджеров по продажам. Здесь учитываются не только обычные данные кандидата, но и другие факторы, связанные с рисками для самой компании.
Особенно внимательно к поиску кандидатов подходят в Москве, так как здесь сосредоточены головные офисы многих компаний и зарубежных представительств. Поэтому здесь вся работа по поиску топ-менеджеров отвечает высоким международным стандартом, а работа кадровых агентств является флагманской для всей России.
