Программисты сегодня крайне востребованная профессия, требуются в автоматизации различных бизнес-процессов, в информационной безопасности, в банковской отрасли, в сфере создания игр и много, где еще.
Решаемые задачи и специализации программистов
Основной задачей программистов является разработка и отладка различных программ, а также выпуск обновлений для улучшений. Классифицируют программистов по типу создаваемых программ:
— прикладные (создают программное обеспечение для бухгалтерии, маркетинга, документооборота, редактирования и обработки текстовой и графической информации, а также игры и системы взаимоотношения с клиентами);
— web (делают сайты, интернет магазины, встраивают видео плееры, игры, приложения);
— системные (проектируют и пишут операционные системы, оболочки для баз данных, программы моделирования процессов).
Личные качества, знания и компетенции программистов
С точки зрения личных качеств человек должен обладать аналитическим складом ума, усидчивостью для работы с большими объемами разномастных данных, внимательностью (искать ошибки в коде очень непростая задача), структурным и процессным мышлением, развитым воображением. В качестве навыком выступает знание языков программирование (C++, PHP, HTML, Python и другие), умение составлять и следовать техническому заданию (понимание, что нужно разработать), способность разбираться в чужом коде без комментариев, требуется знать и уметь пользоваться редакторами кода, компиляторами. Под компетенцией подразумевают временной опыт работы программиста в различных IT компаниях или работы над конкретными проектами.
Карьерный путь программистаОбобщенно принято представлять путь программиста в следующей схеме:
стажер-junior (jопыт работы до года);
middle developer (стаж от 1-3 лет);
senior developer (с опытом работы от 3 лет) — team lead ( руководитель отдела, способный организовать эффективную команду);
CTO — технический директор (руководит отделами с программистами, дизайнерами, аниматорами, тестировщиками).
Найм квалифицированного программиста
Сегодня на рынке труда достаточно много программистов. Для нахождения настоящего профессионала отличным вариантом будет обратиться в кадровое агентство по подбору персонала mmbusiness, данное решение обладает следующими плюсами:
индивидуальная консультация при обращении (в течение 20 минут после подачи заявки);
первые кандидаты в течение трех дней;
гарантия на прохождение испытательного срока кандидатом;
наличие региональной сети (привлечение специалистов со всей страны, а значит широкий выбор);
оформление отчета о работе для бухгалтерских процедур.
Этапы подбора программиста:
1. Подача и согласование заявки (навыки, личные качества, опыт кандидата, зарплата);
2. Подписание договора;
3. Подбор сотрудника, его найм, последующая работа;
4. Закрытие договора, полная оплата;
5. Бесплатная замена сотрудника в случае его несоответствия в течение гарантийного срока.
