HRG

Компания является разработчиком и производителем оборудования и программных решений для автоматизации информационных процессов на предприятиях. Мы являемся резидентами Сколково и реализуем наши решения с 2014г. Нашими заказчиками являются крупные предприятия нефтегазовой, угольной, горнодобывающей промышленности РФ и РК. Все наши разработки помогают предприятиям повышать уровень охраны труда и производственной безопасности, что на данный момент является крайне востребованным и перспективным направлением. Наша команда работает в двух ключевых офисах: в Видном (Московская область) и в Березниках (Пермский край). Несмотря на расстояние, мы одна команда с общими ценностями: инновационность, забота о здоровье, надёжность и партнёрство. Мы ищем HRG, который поможет этим ценностям звучать одинаково искренне и в Подмосковье, и на Урале. Чем предстоит заниматься: Развитие корпоративной культуры Диагностировать текущую культуру в обоих офисах: Видном и Березниках, выявлять сильные стороны и точки роста. Разрабатывать и внедрять мероприятия, которые укрепляют наши ценности и делают команду сплочённее, с учётом специфики каждого города. Помогать руководителям на местах быть проводниками культуры, а не просто управленцами. Отслеживать уровень вовлечённости и удовлетворённости сотрудников в обоих офисах, предлагать точечные улучшения. Работа с программами мотивации Анализировать существующие программы мотивации (материальные и нематериальные) и оценивать их эффективность для сотрудников в Видном и Березниках. Предлагать и внедрять новые программы, учитывая разницу в условиях и потребностях двух регионов. Адаптировать мотивационные инструменты под каждый офис, чтобы они были релевантны и востребованы. Собирать обратную связь и корректировать программы, не ломая то, что уже работает. Коммуникация с сотрудниками Ежедневное общение с сотрудниками – это обязательная часть работы. Вы будете на связи с командами в Видном и Березниках: чаты, звонки, видеовстречи, личные беседы. Выстраивать регулярную коммуникацию: новости компании, важные объявления, внутренние рассылки, опросы, с учётом разницы во времени (незначительной, но всё же). Собирать обратную связь и доносить её до руководства, чтобы решения принимались с учётом мнения людей из обоих офисов. Помогать транслировать ценности компании сквозь географию, чтобы в Видном и Березниках они звучали одинаково искренне и понятно. Управление наймом Закрывать вакансии ключевых специалистов (продажи, разработка, внедрение) и линейного персонала, используя все каналы поиска. Онбординг и адаптация Создавать систему «входа», чтобы новые сотрудники быстро проникались нашей миссией и ценностями. HR-аналитика Отслеживать ключевые метрики и предлагать решения для повышения эффективности команды. Кто нам нужен: Экспертный, современный HRG с позитивным взглядом на жизнь и работу. Проактивность. Вы не ждёте указаний, а видите, что нужно сделать, и предлагаете решение. Вы на шаг впереди. Гибкость. Вы легко адаптируетесь к изменениям, умеете работать с разными часовыми поясами и культурами, находите общий язык с любыми сотрудниками: от линейного персонала до топ-менеджеров. Вы готовы при необходимости бывать в обоих офисах. Оптимизм и позитивный настрой. Вы заряжаете команду энергией, даже когда что-то идёт не по плану. Ваш позитив не показной, а искренний, он помогает людям верить в лучшее. Вовлечённость. Вам действительно интересны люди, их проблемы и радости. Вы готовы вникать, помогать и быть частью команды в Видном и Березниках. Умение диагностировать сложные ситуации и предлагать решения. Нужен человек, который вовремя заметит конфликт, выгорание или недопонимание и аккуратно предложит точечное решение. Мы предлагаем: Работу в команде лидеров рынка цифровой медицины и охраны труда Возможность своими руками строить HR-процессы в растущей инновационной компании Место работы: в офисе Московская область г. Видное; График работы: 5/2, с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00; Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом Оформление по ТК

Откликнуться на вакансию